+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Материальная помощь при рождении ребенка для совместителя

Материальная помощь при рождении ребенка для совместителя

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретные по совместительству

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебный роман 1 серия (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1977 г.)

Switch to English sign up. Phone or email. Журнал Главбух: в помощь бухгалтеру. Подскажите, пожалуйста, если женщина в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет, ей нужно, по закону, выплачивать 50 рублей в месяц? Эта сумма облагается налогами взносы или НДФЛ? Включается ли такая выплата в базу для уменьшения налога на прибыль? И ещё, меняется как-нибудь ситуация, если женщина в отпуске по основному месту работы, но при этом она работает по совместительству в другой организации и имеет там зарплату.

Мы ей всё-равно платим 50 рублей? А как тогда быть с НДФЛ? Юлия , по закону вы должны платить ей 50 рублей с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Никакими взносами и НДФЛ она не облагается! Что касается второй части ворпоса про основное место работы. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Согласно ст. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются гл.

На основании ст. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком ч.

Законодательство не предусматривает каких-либо ограничений для трудоустройства по совместительству к другому работодателю при получении пособия по уходу за ребенком по основному месту работу.

Пэтому работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, вправе устроиться на работу по совместительству к другому работодателю. На право получения пособия по уходу за ребенком по основному месту работы такое совместительство не повлияет. Татьяна , спасибо большое за развернутый ответ!. Они платятся за счет работодателя по его желанию, но не облагаются никакими налогами и включаются в базу уменьшения налога на прибыль. Можно пополам на работе маме и папе, но в общей сумме не должно быть больше 50 тысяч на двоих и в срок не более года, как малыш родился.

Юлия , Не поняла,о каких 50 тыс. Объясните,пожалуйста или киньте ссылку. К ним, в частности, относится единовременная выплата работодателями работникам при рождении ребенка, которая производится в течение первого года после рождения, но не более 50 тыс. Минфин России в письме от 27 августа г. При выплате матпомощи при рождении ребенка, в том числе по частям, нужно учитывать следующее. НДФЛ не облагается единовременная выплата при рождении ребенка, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 тыс.

Чтобы выполнить указанное ограничение, финансисты рекомендуют работнику, написавшему заявление на такую матпомощь, представить своему работодателю для подтверждения факта ее получения неполучения вторым родителем справку о его доходах по форме 2-НДФЛ письмо от 25 января г. Юлия, Спасибо большое! Юлия , Очень актуально!

Единственное,я нигде не нашла,что эти 50 т. Может я не там смотрю? Налоговый кодекс РФСтатья Порядок определения расходов.

Материальная помощь при рождении усыновлении или удочерении ребенка в размере до 50 руб. НДФЛ и взносами не облагается. Чтобы воспользоваться этой льготой, работнику нужно подать заявление в течение года после указанного события.

В противном случае компания должна будет удержать НДФЛ по ставке 13 процентов. В остальных случаях работник может подать заявление на материальную помощь в любое время. В последнем случае она может быть одной из возможностей материального поощрения сотрудника и является частью его заработной платы. Согласно п. О, нашла ещё, что сумма материальной помощи до 50 при рождение ребенка облагается взносом в ФСС от несчастных случаев на производстве. Евгения , насчет базы по прибыли, я теперь тоже не уверена, можно написать на стене этот вопрос, чтобы эксперты ответили.

Юлия , ну да,хорошая идея. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мы платим декретницам с 1,5 до 3 лет материальную помощь на основании кол. Должны ли мы при превышении руб.

Заранее благодарю!. Про 50 тысяч: Что это за мат помощь? Кто на нее имеет право? Это по россии или какая-то региональная? Мария , это ЕСЛИ вам выплатят,то до 50 тыс не облагается. Кто бы мог подсказать в следующей ситуации : С 9 января года я нахожусь в декретном отпуске.

Так вот в сложившейся ситуации меня интересует вопрос касательно выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь если я уволюсь как мне предлагают самостоятельно, то мне в таком случае и не откуда будет его получать. Ведь так? Или можно через биржу труда? Show more posts. By continuing to browse, you consent to our use of cookies.

You can read our Cookie Policy here.

Switch to English sign up. Phone or email.

При этом доходы, полученные работником от других налоговых агентов, не учитываются п. Согласно п. Таким образом, если выплаченная работодателем совместителю сумма материальной помощи не превышает руб. Если работник получал в текущем году материальную помощь у разных работодателей и ее общая сумма превысила руб.

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

Просмотр полной версии : мат. Мат помощь в размере 50 тыс руб при рождении ребенка не облагаемую НДФЛ можно выплатить только по основному месту работы или по совместительству тоже? Пособие по уходу за ребенком внешний совместитель может получить только у одного из работодателей. Как правило, по основному месту работы. А по каждому месту работы статья 13 Федерального закона от 29 декабря г. На пособия по уходу за ребенком это правило не распространяется.

Материальная помощь совместителю

Согласно Письму Минфина от Это предусмотрено в п. Как объяснил Минфин см. Письмо от С НДФЛ ситуация немного отличается: в целях налогообложения предусмотрен суммарный лимит для обоих родителей, усыновителей или опекунов. Этот лимит — 50 рублей. Если и отец, и мать получают такие выплаты, одному из работодателей придется выполнять функции налогового агента и удержать НДФЛ с суммы, превышающей 50 руб.

Вход на Клерк Через соцсети.

Пособия для неработающих беременных в году. Пособия беременным в году. Размеры детских пособий в году. Максимальная сумма декретных в Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Женщины, которые собираются стать матерями, вправе рассчитывать на материальную поддержку от государства. Размер помощи зависит от социального статуса женщины. Работающие могут претендовать на выплаты большего размера, в зависимости от стажа и предыдущих объемов заработков. То же относится и к совместителям.

.

.

.

А kinoameli.ru - отметка о том, что указанное совместительство стало совместителю материальную помощь при рождении ребенка в.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. moipondtuli

    Если будет создана система, при которой воровать невозможно то достаточно будет и внутренних инвестиций, то есть тех денег, которые есть внутри страны.

  2. imscalti

    А вообще, зря в это полез. Непопулярные меры и все такое. Уж в интернете поддержки и понимания не найдешь в таком вопросе )))

  3. Калерия

    Хуй им в жопу а не налог.

© 2018-2020 kinoameli.ru