+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что делать если нет возможности выплатить доначисленную зарплату по уволенному сотруднику

Что делать если нет возможности выплатить доначисленную зарплату по уволенному сотруднику

Наши читатели внимательно ее изучили и спросили: а что делать, если индексацию не начисляли работникам, которые уже уволились? Как исправить этот недочет? Есть ли срок давности по забытой индексации? Напомним подробнее см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как начислить индексацию уволенному сотруднику

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. На сегодняшний день депозиты продолжают оставаться самым надежным и консервативным способом сбережения ваших накоплений. На сайте выгодный-вклад. У вас есть чудесная возможность выбрать самый лучший. Учитывая то, что вопросы начисления и выплаты индексации заработных плат наемных сотрудников, никогда не утратят актуальности среди наших читателей, а также то, что такие вопросы еженедельно поступают на линию бесплатных консультаций, сегодня мы решили разобраться в нюансах доначисления индексации уволенным работникам.

Доначисление индексации уволенным работникам — операция не такая уж и редкая в отечественной практике. Иногда она бывает вызвана ошибками в начислении индексации такому работнику до его увольнения. А иногда и тем, что индексация работнику вообще не начислялась, а исправить эту ошибку работодатель решил уже после увольнения работника.

В любом случае, если в результате исправления ошибки возникла необходимость доначислить работнику индексацию, отображается такое доначисление в месяце, в котором ошибка обнаружена и в котором она исправляется а не в месяце, за который начисляется такая индексация. Заметим, что ни КЗоТ, ни Законом об оплате труда это не установлено. Однако на практике это осуществляется именно так по пп. При этом исправления не вносятся в документ о начислении зарплаты за тот месяц, за который доначисляется индексация.

Это исправление можно отобразить в ведомости о начислении зарплаты за месяц, в котором ошибка была обнаружена. Однако правильнее, по нашему мнению, будет составить бухгалтерскую справку, в которой приложить расчет доначисленной суммы индексации в произвольной форме.

В этой справке следует отразить соответствующую корреспонденцию счетов. Поскольку сумма индексации относится к фонду оплаты труда и это тоже предусмотрено пп. А вот дебет счета будет зависеть от того, за какой период такая индексация доначисляется. Дело в том, что обязательства по оплате труда приводят к возникновению затрат. И вид таких расходов зависит от того, в какой именно части деятельности работодателя используется труд определенного работника.

А если речь идет о доначислении по оплате труда уже уволенного работника в месяце после его увольнения, то говорить о корректировке расходов того месяца, за который доначисляется индексация, уже нельзя. Так же и в месяце, в котором отражается в бухучете такая индексация, труд такого работника уже не используется, а значит, расходы по начислению такой индексации, по нашему мнению, не должны попасть в текущую себестоимость изготовленной в таком месяце продукции, административные или сбытовые расходы.

Итак, если речь идет о доначислении индексации за текущий отчетный год, то при таком доначислении расходы по индексации будут попадать в дебет субсчета или в зависимости от учетной политики предприятия. Заметим, что у плательщиков налога на прибыль расходы по доначислению такой индексации сформируют в отчетном периоде, в котором происходит исправление ошибки, финансовый результат до налогообложения, который сейчас является объектом обложения этим налогом.

При этом в НКУ нет разницы по такому доначислению исправление ошибки , а, следовательно, корректировать такой финансовый результат на сумму доначисленной индексации не придется. Обратите внимание: НКУ не содержит норм об освобождении такого дохода от налогообложения, а следовательно, суммы доначисленной индексации облагаются НДФЛ и военным сбором на общих основаниях.

Однако, поскольку речь идет о доначислении в текущем отчетном периоде индексации за прошедшие месяцы, то облагать такой доход надо по следующему алгоритму:. Относительно ЕСВ можно сообщить следующее: поскольку при начислении дохода работник уже уволен, то существует позиция ДФС, что ЕСВ на сумму такой индексации начислять не нужно, а значит, не нужно будет отражать сумму такого дохода в ежемесячном отчете о ЕСВ Приложение 4.

Однако пользоваться таким разъяснением а оно касалось суммы компенсации за неиспользованный отпуск , по сумме доначисленной индексации мы не советуем, и вот почему. Такая позиция налоговиков не является новацией. Например, в письме от Однако, применять эти нормы следует так. Согласно части второй ст.

Суммы денежных компенсаций в случае неиспользованных ежегодных основного и дополнительных отпусков является платой за неотработанное время п. Итак, на указанные суммы компенсаций, которые выплачивается уволенным лицам, ЕСВ не начисляется.

Однако сумма индексации указанная в п. А значит, на ее сумму, исходя из ч. И применять при этом ставку ЕСВ, действующую в месяце, в котором такая индексация доначисляется. И конечно, поскольку все же речь идет о доходе прошлых отчетных периодов, с целью определения базы для начисления ЕСВ необходимо сумму такой индексации добавить к сумме начисленного дохода в месяце, за который она доначисляется. Ведь начисляется ЕСВ только в пределах максимальной величины дохода, действовавшей в месяце, за который начислен доход.

При этом данные о таком работнике, конечно, должны учитываться только в таблицах 1 и 6 таблицу 5 не заполняют. В таблице 6 данные о пребывании работника в трудовых отношениях реквизит 15 не показываем. Зато обязательно следует отметить месяц и год, за который доначисляем индексацию реквизит И не забываем о коде типа начислений реквизит 10 — в этом случае это будет код 2. Ваш e-mail не будет опубликован. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Создай свой бизнес блог. Кто ищет, тот всегда найдет ;. Дмитрий Дрючин Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. Читать все статьи автора Как начислить индексацию уволенному сотруднику. Похожие статьи Особенности ведения трудовых книжек на предприятиях и у частных предпринимателей Коллективный договор на предприятии. Особенности составления и заключения Как проводить инвентаризацию на предприятии в году. Часть 1 Как рассчитать больничный лист если работник заболел после окончания рабочего дня Индексация заработной платы за сентябрь Таблица и инструкция.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Рубрики Единый налог Общая система налогообложения для ФЛП Единый социальный взнос Налог на добавленную стоимость Налог на прибыль Бухгалтерский учет Налоги в жизни граждан Другие налоги и сборы Налоговые новости Ответы на вопросы читателей Разное Бланки отчетности Справочная информация.

Самое комментируемое Не могу зайти в приват Возможные причины и пути решения 2 comments ФЛП зарегистрирован в конце месяца. Нужно ли платить единый социальный взнос? Как рассчитать и выплатить больничные уволенному работнику? Индексация заработной платы по новым правилам Индексация заработной платы за июль года. Карта сайта О проекте Для рекламодателей Заявка на кредит. Реклама на сайте Политика конфиденциальности.

Выплачивают ли премию при увольнении по собственному желанию? Как выплатить премию уволенному и последствия выплаты для работодателя.

Об этом в статье расскажет А. В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты. Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику — за себя и за однофамильца. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации.

Индексация «с отягчающими»: о ней забыли, а работник уволен

Работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Что делать бухгалтеру с этими долгами? Как списать? И есть ли возможность получить их с увольняющегося сотрудника? Давайте разберемся. При увольнении сотрудника бухгалтер может столкнуться с тем, что у работника имеется непогашенная задолженность перед компанией. Долги могут быть из-за:.

Сотрудник уволился, а задолженность осталась

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает. Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами. Образуется переплата по страховым взносам. Если вопрос возврата переплаченных сумм решается через суд, эти суммы без НДФЛ нужно со счета 70 перевести на счет Если выиграет работник, сумму нужно будет вернуть со счета 73 на счет Вернувшись из отпуска, Белов уволился.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты с вымышленной зарплаты. Детей можно забыть.
Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор.

Москве от Так что выплачивающим белые, но маленькие зарплаты тоже будет интересна наша статья. Кроме того, налоговики давно уже придумали, как искать серые зарплаты, еще не выходя на проверк у Письмо ФНС от Кстати, на такое заседание руководителю компании по вызову комиссии лучше явиться. На основании выявленных фактов межведомственная комиссия может принять решение о необходимости повышения до определенного уровня зарплаты в конкретной фирме. После нее вы можете оказаться в суде, где вам придется оспаривать неправомерность решения о доначислении налогов, уплате штрафов и пени в связи с якобы наличием у вас серых выплат. Суды в деле о неофициальных зарплатах, как правило, оценивают объем доказательств, представленных налоговиками. Не надейтесь только на то, что факт налогового правонарушения и правомерность решения о привлечении к ответственности должен доказывать сам налоговый орга н п. Внимательно проверяйте и оценивайте представляемые инспекцией доказательства и готовьте контраргументы для их оспаривания.

Предприниматель увольняет работника, не выплатив зарплату

Людмила Артемьева. Чем ценна эта статья: вы узнаете, чем рискует предприниматель, который уволил наемного работника, но не погасил задолженность по зарплате. А также о том, как работнику защитить свои права, а предпринимателю выйти из этой ситуации с наименьшими финансовыми потерями.

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС.

.

Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или а по сотруднику делать уточненную справку 2-НДФЛ, если налоговый период, в котором В этом случае у судов нет единой позиции, считать ли такую Работодатель при увольнении сотрудника ошибочно выплатил.

Исправления и перерасчеты заработной платы

.

Выплата премии после увольнения сотрудника

.

Неофициальная зарплата: жила, жива и... будет жить?

.

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. orexin

    Юрист Одеса, а зйомки в Коблево)

  2. ragdaphy1983

    Называется здобули зраду. як завжди в Украiнi.

  3. zouthopo

    К сожалению ‘стадо не разобравшись в законодательстве и не пользуя официальные источники, как всегда паникует).

  4. geloka

    Всё правильно сказал нужны мозги и достаточно денег!

  5. Саломея

    Доброго времени суток! подскажите пожалуйста кто должен платить за сломанную стиральную машинку или её ремонт , арендодатель или арендатор ? Спасибо.

© 2018-2020 kinoameli.ru