+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инспекция по трудовому договору

Государственная инспекция труда в Красноярском крае. Высшее либо средне-специальное законченное образование, аналитический склад ума, вариативное мышление, хорошее знание русского языка, высокий уровень ответственности и исполнительности, хорошие навыки работы на компьютере, с различными базами данных. По предписанию инспекции 27 июня основная часть долга перед работниками на сумму 3,4 млн рублей была погашена. Личный прием граждан в помещении Государственной инспекции труда по адресу: ул.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О трудовом договоре

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как трудовая инспекция проводит проверки в 2018 году

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Домодедовская, д. Роструд в других регионах РФ. Ссылки Справочная информация О трудовом договоре О трудовом договоре Каждый из подписавших трудовой договор берет на себя определенные обязательства: работник - выполнять работу в рамках служебных обязанностей, осуществлять работу в соответствии с внутренним распорядком.

Наниматель — предоставлять работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату. Нормы трудового договора регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, условия которого работодатель обязан выполнять. В договор нельзя вносить условия, противоречащие трудовому кодексу.

Например, работодатель не имеет права укорачивать период отпуска или вовсе его отменять, не выплачивать в оговоренный срок заработную плату и т. Трудовой договор бывает нескольких видов: бессрочный, заключаемый на определенный срок не более пяти лет и на время определенной работы.

Такой договор называется срочным. При заключении трудового договора оговариваются и условия его прекращения. Оно действительно в случае соглашения сторон, по истечении срока, призыва работника на военную службу и других. А по инициативе работодателя, в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, неисполнения им трудовых обязательств, прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии, совершении хищения и других. Также по причинам ликвидации организации, сокращения штата, разглашения коммерческой тайны.

Согласно законопроекту, все документы можно будет предоставить в электронном виде. При этом, лицо заключающее электронный трудовой договор, по желанию, может не вносить сведения о дистанционной работе в трудовую книжку. В этом случае документами, подтверждающими период дистанционной работы, будут являться копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, заверенные электронной цифровой подписью работодателя.

Документы, предъявляемые при поступлении на работу, представляются работниками в электронном виде. Также уточняется, что работник, выполняющий работу дистанционно, сможет сам распределять свое рабочее время, если оно предварительно не уточняется в трудовом договоре. Однако, по мнению профильного комитета, законопроект нуждается в доработке. Так, документом не урегулированы вопросы выплат по больничным, времени отпуска.

Данный законопроект позволит урегулировать трудовые отношения между работодателем и удаленным работником. Неурегулированность подобного вида работы приводит к тому, что удаленные работники фактически лишаются возможности официального трудоустройства, что исключает отчисления взносов за них в социальные фонды.

Соответственно, для решения этой проблемы, необходимо создать правовое основание, благодаря которому заключение трудового договора станет возможным. Удаленная работа становится все более популярной в России.

Дистанционная занятость повышает деловую активность работников, когда они получают возможность выполнять работу из дома или других удобных им мест. Среди удаленных работников наиболее распространены услуги дизайнеров, переводчиков, программистов, контент-менеджеров, копирайтеров и рерайтеров. Распечатать Поделиться. Х Размер текста: Обычный Крупный Очень крупный.

Цветовая схема: A A. Интервал между символами: x1 x2 x3.

За отсутствие трудового договора могут привлечь работника — Сахалинская инспекция по труду Подмена трудового договора гражданско-правовым во многих случаях предполагает ответственность как для работодателя, так и для работника Бизнес 11 июля , Работник, согласившийся на такую форму трудовых отношений, тоже может пострадать. Его вправе обвинить в незаконной предпринимательской деятельности, рассказали корр. Многие работодатели для сокращения налоговых вычетов и обязательных выплат работнику отпускные, больничные, проезд оформляют сотрудников по гражданско-трудовому договору, вместо трудового.

Государственная инспекция труда в Псковской области. Нормы трудового права, соблюдение которых является непосредственным предметом рассматриваемого федерального государственного надзора, содержатся в многообразных правовых источниках, виды которых перечислены в статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ. До настоящего времени в соответствии со статьей ТК РФ на территории Российской Федерации продолжает действовать ряд нормативных правовых актов, утвержденных органами власти СССР, как из-за отсутствия нормативных правовых актов Российской Федерации, соответствующих новой общественно-экономической системе, так и из-за неполноты последних. Проблемами, оказывающими негативное влияние на эффективность правоприменительной деятельности и существенно ограничивающими возможность должностных лиц, уполномоченных на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, являются:.

Может ли трудовая инспекция обязать выплатить оипускные работнику

К таким нарушениям, например, относятся:. Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. При проведении комплексной проверки осуществляется контроль по соблюдению требований трудового законодательства по комплексу общих вопросов трудового законодательства, например, по комплексу вопросов охраны труда. При проведении проверок тематического характера проверяют выполнение того или иного раздела трудового законодательства.

Трудовая инспекция

Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе:. При отсутствии указанных сведений в трудовом договоре, они должны быть внесены непосредственно в текст трудового договора. Отсутствие недостающих сведений не является основанием для признания договора незаключенным или расторжения договора. В трудовой договор должны быть включены следующие общие обязательные условия:. В трудовой договор со спортсменом должны быть включены следующие обязательные дополнительные условия:. В трудовой договор с иностранным работником должны быть включены следующие обязательные сведения и дополнительные условия :. В трудовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом должно быть включено следующее обязательное дополнительное условие :.

Государственная инспекция труда — территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию.

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Домодедовская, д. Роструд в других регионах РФ. Ссылки Справочная информация О трудовом договоре О трудовом договоре Каждый из подписавших трудовой договор берет на себя определенные обязательства: работник - выполнять работу в рамках служебных обязанностей, осуществлять работу в соответствии с внутренним распорядком. Наниматель — предоставлять работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату. Нормы трудового договора регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, условия которого работодатель обязан выполнять. В договор нельзя вносить условия, противоречащие трудовому кодексу.

Трудовой договор

.

.

.

действовать инспекция труда, и объяснить ее роль; .. договора. Аспекты неоднозначных и скрытых трудовых отношений рассматриваются ниже.

Инспекция по трудовому договору

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    С наступающим! Спасибо за Ваши видеоблоги! Вдохновения вам и добрых новостей!

  2. cellperdecor

    Чувак скрытый пропагандон. Такие гораздо опаснее киселя.

  3. Родион

    Мы живем в обществе, и нужно научиться общаться и договариваться друг с другом, без помощи законов

  4. Остап

    Воровать меньше надо,тогда и денег будет хватать!Ресурсы в цивилизованной стране принадлежат НАРОДУ,а не правительству!Богатейшая страна и живут все как бомжи и рожают ещё детей обритая их на жалкое существование!

  5. cresunwom

    Пройти обучение . где такое написано?

© 2018-2020 kinoameli.ru