+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Профсоюзные взносы порядок удержания

Вопрос: Регламентирован ли и чем перечень видов оплаты, с которых могут производиться удержания профсоюзных взносов? С этим перечнем сотрудник должен быть ознакомлен. От сотрудника должно быть получено Заявление, в котором он выказывает свое согласие на удержание профсоюзных взносов в соответствующем размере, из соответствующих выплат в его адрес. По общему правилу профсоюзные взносы удерживают из зарплаты сотрудника, которая начислена ему по итогам месяца т. Согласно Трудовому Кодексу заработная плата — это вознаграждение за труд, начисленная сумма оплаты труда исходя из отработанного времени и объема выполненных работ оклад и пр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С каких выплат удерживать профсоюзные взносы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как установить тариф взносов от несчастных случаев и профзаболеваний в программе 1С:Бухгалтерия 3.0

В обращениях ставился вопрос о конституционности взимания профсоюзных взносов через бухгалтерию организации без письменного согласия работника. Проанализировав нормы Конституции Республики Беларусь, международно-правовых актов, законодательства о труде, нормы коллективных договоров и соглашений, а также практику их применения, Конституционный Суд установил следующее. В соответствии со статьей 36 Конституции каждый имеет право на свободу объединений. Статьей 41 Конституции гражданам гарантировано право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров соглашений и право на забастовку.

Согласно статье 2 Закона "О профессиональных союзах" граждане имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов положений. Частью второй статьи 3 названного Закона предусмотрено, что профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы положения , определяют структуру, избирают руководящие органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, пленумы, съезды.

Статьей 27 Закона "О профессиональных союзах" установлено, что источники, порядок формирования и использования средств профсоюзного бюджета определяются уставами положениями профсоюзов.

Уставами профессиональных союзов предусмотрено, что членом профессионального союза может быть гражданин, изъявивший желание состоять в профсоюзе, признающий устав профессионального союза, своевременно уплачивающий членские взносы и не состоящий в другом профсоюзе. Уставами предусмотрена обязанность члена профсоюза ежемесячно в установленном порядке и размере уплачивать членские взносы.

Безналичный порядок уплаты членских профсоюзных взносов был установлен постановлением Президиума ВЦСПС от 26 июня г. Такой порядок уплаты членских взносов мог вводиться по решению совета профсоюзов и только с согласия члена профсоюза при обязательном наличии его письменного заявления. Генеральным соглашением от 24 декабря г. Этим постановлением предусмотрено обеспечить в соответствии с коллективными договорами соглашениями перечисление в первоочередном порядке профсоюзных членских взносов на текущие счета профсоюзных органов, используя для этих целей средства субъектов хозяйствования, предназначенные на неотложные нужды.

Положения о перечислении в безналичной форме членских профсоюзных взносов содержатся и в соглашениях, заключенных на отраслевом уровне соответствующими республиканскими профсоюзами и органами государственного управления, а также в коллективных договорах организаций. Порядок уплаты ежемесячных членских взносов, в частности для профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Белорусскую, предусмотрен Типовой инструкцией о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов, утвержденной Президиумом Совета Федерации профсоюзов Белорусской 23 сентября г.

Согласно пункту 3. Члены профсоюза, не изъявившие желания уплачивать ежемесячные членские профсоюзные взносы безналичным порядком, уплачивают их с заработка за истекший период по основному месту работы наличными деньгами по ведомости установленной формы профгруппоргу или казначею профсоюзного цехового комитета п.

Проанализировав указанные нормативные акты, Конституционный Суд приходит к выводу, что действующим законодательством допускается уплата членских профсоюзных взносов путем безналичных расчетов через бухгалтерию предприятия. Такой порядок не противоречит Конституции, международно-правовым актам и законам Республики Беларусь. В то же время Конституционный Суд отмечает, что хотя безналичный порядок перечисления членских профсоюзных взносов допустим и упрощает их уплату, однако выбор порядка уплаты принадлежит работнику - члену профсоюза.

Работник может подать нанимателю заявление о перечислении членских профсоюзных взносов на счета профсоюзных органов путем безналичного перечисления бухгалтерией предприятия либо уплачивать их наличными деньгами по ведомости установленной формы профгруппоргу или казначею профсоюзного комитета. При изучении поставленного в обращениях вопроса Конституционным Судом установлено, что в основном членами профсоюза подаются заявления о безналичном перечислении членских профсоюзных взносов.

Однако на практике удержания из заработной платы для оплаты членских профсоюзных взносов производятся и у работников, не подававших такого заявления. Имеют место случаи удержания профсоюзных взносов из заработной платы работников, не являющихся членами профсоюза. Конституционный Суд отмечает, что наниматель вправе производить удержания из заработной платы работника для перечисления в безналичном порядке членских профсоюзных взносов лишь при наличии достоверных сведений о том, что работник является членом профсоюза и представил письменное заявление на уплату членских взносов путем безналичного перечисления.

Данный вывод основывается на нормах Трудового кодекса Республики Беларусь и международно-правовых актов. В соответствии со статьей Трудового кодекса удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Анализ данной нормы трудового законодательства показывает, что недопустимо производство удержаний из заработной платы работников в виде вычетов, осуществляемых нанимателем по собственному усмотрению, и иных удержаний, помимо предусмотренных законом.

Часть четвертая статьи Трудового кодекса предусматривает, что наниматель обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

Таким образом, как нормами международно-правовых актов, так и нормами национального законодательства установлено, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством, или по письменному заявлению работника. Практика применения нормативных актов, касающихся уплаты членских профсоюзных взносов, свидетельствует о ненадлежащем контроле профсоюзов за соблюдением законодательства о труде, обязанность осуществления которого возложена на них статьей Трудового кодекса Республики Беларусь и Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября г.

В целях недопущения удержаний из заработной платы лиц, которые не являются членами профсоюзов или которые не представили письменного заявления о перечислении в безналичном порядке на счета профсоюзных органов членских профсоюзных взносов, профсоюзы должны представлять нанимателю достоверные сведения о работниках, являющихся членами профсоюза, вести учет уплачиваемых членских профсоюзных взносов и осуществлять контроль за правильностью их уплаты.

Наниматели, производящие удержания из заработной платы работника для перечисления членских профсоюзных взносов, также обязаны руководствоваться нормами законодательства, предусматривающего возможность удержания только на основании письменного заявления работников. Любые удержания из заработной платы, в том числе для оплаты членских профсоюзных взносов, должны производиться в соответствии с законодательством Республики Беларусь и нормами международного права.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 40, частью первой статьи Конституции Республики Беларусь, статьями 11, 36, 38, 40, 40 1 Закона "О Конституционном Суде Республики Беларусь", Конституционный Суд. Признать, что удержание членских профсоюзных взносов из заработной платы работника путем безналичного перечисления на счета профсоюзных органов соответствует Конституции, международно-правовым актам, законам Республики Беларусь.

Обратить внимание профессиональных союзов и нанимателей на нарушение с их стороны законодательства, регулирующего порядок уплаты профсоюзных взносов работниками - членами профсоюза. Отметить, что наниматели вправе производить удержания путем безналичного перечисления членских профсоюзных взносов на счета профсоюзных органов только при наличии письменного заявления работника на такое перечисление.

При отсутствии такого заявления производство удержаний из заработной платы является неправомерным. Считать, что работники - члены профсоюза, не подававшие таких заявлений и не ставившие вопрос о незаконности сложившейся практики производства таких удержаний из их заработной платы путем безналичного перечисления, тем самым фактически давали согласие на такие удержания при условии, что они обладали информацией об этом указание в расчетных листках работника и т.

Исходя из требований статьи Трудового кодекса Республики Беларусь и настоящего решения Конституционного Суда, такая практика в дальнейшем недопустима. Признать нарушением конституционных прав работников, которые не являются членами профессиональных союзов, производство удержаний из их заработной платы денежных сумм в счет уплаты членских профсоюзных взносов.

Возникающие в этой связи споры могут быть разрешены в установленном законодательством порядке. Обратить внимание профессиональных союзов на отсутствие должного контроля с их стороны за соблюдением установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, поступающих на их счета.

Опубликовать настоящее решение в соответствии с действующим законодательством. Конституционный Суд Республики Беларусь. На сайте. Минск ул. Красноармейская, 4. О порядке уплаты членских профсоюзных взносов.

Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Минск, ул. E-mail: ksrb kc.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

В обращениях ставился вопрос о конституционности взимания профсоюзных взносов через бухгалтерию организации без письменного согласия работника. Проанализировав нормы Конституции Республики Беларусь, международно-правовых актов, законодательства о труде, нормы коллективных договоров и соглашений, а также практику их применения, Конституционный Суд установил следующее. В соответствии со статьей 36 Конституции каждый имеет право на свободу объединений. Статьей 41 Конституции гражданам гарантировано право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров соглашений и право на забастовку.

znatpravo.ru

Решение об удержании сумм оформляется приказом или распоряжением. Если работник не согласен с удержанием и не ставит подпись на приказе об удержании, а так же при пропуске срока, отведенного на устранение счетной ошибки, работодатель не вправе удерживать суммы из зарплаты работника. В этом случае, выплаты производятся за счет работодателя. Исходя из разъяснения заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Ковязиной Н. Технические ошибки, то есть опечатки и описки в финансовых документах, а также неправильное применение законодательства или нормативно-правовых актов организации счетными ошибками не являются. Таким образом, выплаты производятся за счет работодателя. В связи с систематической задержкой перечисления удержанных профсоюзных взносов, неполного перечисления присвоения и неправильного исчисления, обращаем внимание работодателей, на то, что действия работодателя в данном случае следует расценивать как нарушение прав профсоюзов.

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке удержания, уплаты, распределения и учета членских профсоюзных взносов

Серпуховская, дом б. В соответствии со ст. Форма уплаты членского профсоюзного взноса может осуществляться в порядке, предусмотренном ст. Положение является локальным нормативно-правовым актом Профсоюза, призванным оказать методическую помощь организациям Профсоюза в работе по удержанию, уплаты, распределению и учету членских профсоюзных взносов.

Постановление Президиума Совета. Федерации профсоюзов Беларуси.

Согласно ст. Работодатель не имеет права задерживать перечисление таких средств. Это заявление хранится в бухгалтерии работодателя копия заявления - в профкоме в течение всего периода пребывания работника на учете в первичной профсоюзной организации этого предприятия и в течение трех лет после выбытия из нее. Взносы удерживаются при начислении заработной платы за месяц. Облагаются ли налогом на прибыль денежные средства профсоюза, использованные не по целевому назначению? Ответ на этот вопрос читайте в материале газеты "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти.

Как удерживаются профсоюзные взносы с дохода работников: до налогообложения или после?

Удерживайте профсоюзные взносы со всех сумм, включенных в фонд зарплаты, например с оклада, надбавок и доплат, в порядке, определенном коллективным и или отраслевым межотраслевым соглашением. Производите удержание профсоюзных взносов только после получения от работника соответствующего письменного заявления. Проверьте, чтобы в нем были указаны наименование профсоюза, размер профсоюзного взноса, дата, с которой нужно производить удержание. Получите от профсоюза уведомление с реквизитами банковского счета для перечисления удержаний.

Согласно ч. Порядок перечисления членских взносов определен в письме ЦБ РФ от Согласно данному письму, указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Суть спора заключалась в следующем: в декабре года между обществом с ограниченной ответственностью и профсоюзной организацией было подписано соглашение, согласно которому при наличии письменных заявлений работников, членов профсоюза, работодатель бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы. Больше года работодатель исполнял данную обязанность, однако с 1 января года выплаты прекратились. В феврале профсоюз обратился к работодателю с требованием о возобновлении выплат, однако в ответ организация указала, что у нее нет заявлений работников на удержание профсоюзных взносов, и порекомендовала профсоюзу "осуществить актуализацию документооборота" и направить работодателю соответствующие заявления. В итоге профсоюз решил обратиться за судебной защитой. Как выяснилось в суде, работодатель "при проведении мониторинга первичной документации" установил, что он не обладает "полной и точной информацией" о том, вправе ли он удерживать из заработной платы работников членские взносы. Проще говоря, работодатель потерял те заявления работников, на основании которых ранее удерживал из зарплаты работников членские взносы. Именно по этой причине работодатель приостановил удержание профсоюзных взносов и, соответственно, их перечисление в профсоюз.

о порядке уплаты и учета вступительных и. ежемесячных членских профсоюзных взносов. 1. Размеры членских профсоюзных взносов. 1. Ежемесячные.

Типовая инструкция по удержанию членских профсоюзных взносов

.

Профсоюзные взносы: нужно ли письменное заявление работника

.

Профсоюзные взносы порядок удержания

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бажен

    Мы занимаемся этим бизнесом с 1997 года. Чтобы что-то заработать нужно проводить в ресторане почти все время и все и всех контролировать. Иначе разворуют, будут обсчитывать и грубить клиентам. Ну и само собой аренда-это ярмо. Если вы готовы жить в ресторане или кафе, то welcome? если нет-лучше и не пытайтесь.

  2. nighcore

    Загнут малый и средний бизнес народ останется без работы. Не все в Газпроме и Роснефти, они этого не понимают?

© 2018-2020 kinoameli.ru