+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько больничных может быть по одному случаю профзаболевания

Чтобы назначить и выплатить сотруднику больничное или декретное пособие, больничный лист или листок нетрудоспособности нужно правильно заполнить. Исключение — пособие за первые три дня болезни. В статье расскажем, как оформить, оплатить и сколько хранить больничные листы в бухгалтерии. Правила выдачи листка нетрудоспособности установлены приказом Минздравсоцразвития России от Больничный лист выдается медицинской организацией тем, кто работает по трудовому договору или занят на государственной службе, ИП, адвокатам Также листок нетрудоспособности вправе получить бывшие сотрудники компании, если с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней и лица, которые платя добровольные взносы на случай болезни и материнства. С 1 июля года выдачи листка нетрудоспособности разрешена не только на бумаге, но и в электронном виде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный с продолжением/закрытие и оплата

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Украине перестали оплачивать больничные - что произошло

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще. Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности?

Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу. При этом, оплатить пособие нужно в течение 10 календарных дней после получения правильно оформленного больничного листа.

В таких ситуациях первичный больничный лист имеющий продолжение считается закрытым если:. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Еще читайте: расчет больничного листа в году по новому пример расчета. Таким образом, работник вправе получить пособие по закрытому больничному листу, даже если страховой случай не закончился. Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

Как правило, больничное пособие нужно выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности ч.

Подробнее см. За какой период начислять больничное пособие. Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его , он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания ч.

Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС России, если сотрудник пропустил его по уважительной причине ч. Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности.

При этом в оплачиваемый период включаются все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные.

При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности п.

Если все больничные листки оформлены с соблюдением действующих правил, начислите пособие за весь период, на который они выданы. При амбулаторном лечении лечащий врач имеет право единолично открыть листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия.

Сам бланк больничного листка позволяет вписать в него ограниченное число периодов освобождения от работы. Поэтому при длительном заболевании сотруднику может быть выдано несколько больничных листков медучреждение закрывает предыдущий листок нетрудоспособности для назначения пособия и выдает новый листок продолжение. Причем открыть, продлить и закрыть их могут разные лечебные заведения п. Например, поликлиника, больница и санаторий, куда сотрудник был направлен на долечивание после стационара.

При расчете больничного пособия соблюдайте ограничения по максимальному периоду его оплаты ст. При длительном лечении работник получит несколько листков нетрудоспособности.

Прежде чем их оплатить, проверьте, нет ли в них ошибок, и определите, к какой категории относится работник. От этого будет зависеть количество оплачиваемых дней болезни. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист ч. Если работник долго болеет, скорее всего, врач выпишет ему несколько больничных листов. Форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от Бланк состоит из нескольких разделов.

Нередки ситуации, когда врач случайно допускает ошибки, заполняя этот раздел. При наличии ошибок в данном разделе больничный лист считается испорченным, взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Список недочетов в оформлении листков нетрудоспособности приведен в пункте 60 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок, утвержденных постановлением ФСС РФ от Следовательно, в такой ситуации компанию могут ожидать:.

Ошибки в указании продолжительности длительного лечения и оформлении больничных. Для удобства мы сгруппировали в таблицу ситуации, в которых врачи могут допустить ошибки при указании продолжительности лечения в больничных листах п. Таблица 1 Продолжительность периодов при оформлении больничных листов в случае длительной болезни работника. В табл. На втором и на третьем было указано, что они являются продолжением первого больничного листа.

Правильно ли это? Он должен был указать на третьем листке нетрудоспособности, что тот является продолжением второго. Как должны быть оформлены второй, третий и последующие больничные листы. Когда работник болеет длительное время, врач вправе выписать ему несколько больничных листов. Каждый из них будет продолжением предыдущего п.

Из них один первичный и два продолжения. В третьем больничном указано, что работник должен приступить к работе с 8 августа года. Для бухгалтера важно выяснить, сколько страховых случаев произошло с работником. Для этого он должен внимательно изучить записи на каждом больничном листе.

Это условие обязательно при заполнении листка нетрудоспособности, который является первичным п. Этот код говорит о том, что работник продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности продолжение п.

Внесение даты при указании в больничном кода 31 Порядком выдачи больничных листов не предусмотрено. Обратите внимание: первичный больничный не всегда имеет продолжение. Если работник на момент осмотра здоров, врач поставит в первичном больничном листе дату выхода на работу, а в кабинете оформления больничных листов на документе поставят печати.

Печати могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности абз. Если печать все же попала на ячейки информационного поля, то она не должна препятствовать распознаванию символов, указанных в этих ячейках. В кабинете оформления справок и больничных листов на документе поставят печати. Таким образом, образуется цепочка последующий больничный лист ссылается на предыдущий. Для бухгалтера это означает, что нужно назначить пособие по временной нетрудоспособности за один страховой случай.

По общему правилу пособие в случае болезни и непроизводственной травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности ч. Ограничения продолжительности выплаты пособия установлены для некоторых категорий работников. Они перечислены в табл. Из табл.

Такое правило установлено в информации по заполнению бланка листка нетрудоспособности, указанной на оборотной стороне больничного листа. Работодатель выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или непроизводственной травмы работника за счет ч. Страховой случай болезнь или травма может быть оформлен несколькими листками нетрудоспособности. Если это один страховой случай, то первые три дня болезни нужно оплатить за счет средств работодателя один раз.

Это первые три дня болезни из первого больничного листа. Работодатель обязан ч. Работодатель обязан оплатить так называемый закрытый больничный лист. Это листок нетрудоспособности, в котором:. Работник принес первичный листок нетрудоспособности 15 сентября года.

Затем 30 сентября года в бухгалтерию поступил второй листок нетрудоспособности. В каком порядке нужно оплатить больничные листы, если зарплата за первую половину месяца выплачивается 20го числа текущего месяца, за вторую — 5-го числа следующего месяца?

То есть не позднее 25 сентября года;. В нашем случае 5 октября. Но этот день — воскресенье. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня ч. Следовательно, и пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить раньше — то есть не позднее 3 октября года.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Больничный лист Выплаты персоналу. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа?

Скачайте формы по теме: Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка Приказ о выплате среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту Положение об оплате труда. Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе!

Не можем добиться от своего работодателя оплаты в срок больничных листов и декретных. Несет ли он ответственность за задержку этих выплат и какую?

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще. Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности? Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу.

Сколько дней больничного оплачивается в год (2019)

Больничный оплачиавется во всех случаях согласно законодательства. Даже если по причине опьянение-то больничный оплачивается из расчёта 1МРОТ,независимо от стажа работы. Ну а действует ли в полном объёме российское законодательство в вашей организации,известно только вам. Главное знать какой договор связывает Вас с работодателем.

Больничный лист

Каждый кадровик должен знать, сколько дней в году оплачивается больничный, и как причина его оформления влияет на порядок оплаты. Право на оформление листка нетрудоспособности и получение пособия во время болезни имеет каждый официально трудоустроенный работник. В статье вы найдете примеры расчета пособия, исходя из МРОТ или размера зарплаты сотрудника, и узнаете, сколько дней в году больничных оплачивается, если болеет ребенок. Нельзя однозначно сказать, сколько дней больничных в году оплачивается. Все зависит от ситуации, каких-то общих законодательно установленных лимитов нет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный 2018 Сколько за него заплатят
Правильное заполнение листка нетрудоспособности имеет важное значение, поскольку подтверждает уважительность причины отсутствия работника на работе и дает основания для получения им пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, которые выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности далее — ФСС по ВУТ , а также оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. Порядок заполнения листка нетрудоспособности определяет Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности.

Самыми распространенными случаями временной нетрудоспособности, с которыми работодатели сталкиваются, являются:. Временная нетрудоспособность самого работника болезнь оплачивается по такому правилу: первые 5 дней болезни оплачивает работодатель за счет своих средств. Дни болезни, начиная с 6-го, — за счет средств ФСС. А вот временная нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка , а также больничный, выданный для предоставления отпуска в связи с беременностью и родами , оплачиваются за счет средств ФСС с 1-го дня временной нетрудоспособности. Как их оплачивать? Существует ли специальная формула? Сумму больничных Б находим по формуле:. К — количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. В свою очередь, дневную выплату находим так:.

Оплачиваем больничный/декретный: на что обратить внимание

Вопрос, сколько дней больничного оплачивается в году, волнует многих. Дело в том, что не все периоды можно оплатить и не все затраты можно возместить из ФСС. Поэтому давайте разбираться, какое количество дней больничного листа в год можно оплатить.

.

.

Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные Сколько оплатить больничных листов, если работник болеет долго Как проверить, что все три больничных листа относятся к одному страховому случаю?

пособия по временной нетрудоспособности

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. riocobbsmoul

    А шо ты делаешь?

  2. gregunstam

    Так я ничего не видел?

  3. Эльвира

    Вы просто семейный адвокат на все случаи жизни.спасибо

  4. Лариса

    Сколько стоит консультация ваша и какие дела Вы ведёте

© 2018-2020 kinoameli.ru