+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Утеряна трудовая книжка может ли следующий работадатель ее заполнить

Как востановить трудовую книжку Потерял трудовую. Вы должны обратиться по последнему месту работы с заявлением о выдаче вам Они обязаны восстановить по архивам и по отчислениям в пенсионный фонд. Идете по последнему месту работы, пишете заявление о восстановлении трудовой книжки, желательно так же со всех ещё предыдущих мест Восстановить потерянную трудовую книжку сложно, но можно: 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Утеряна трудовая книжка может ли следующий работадатель ее заполнить

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как восстановить утерянную трудовую книжку

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Что делать кадровому специалисту? Часть 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Эта норма вызывает немало трудностей у кадровиков. Давайте разберемся. До внесения поправок в Трудовой кодекс РФ мы все руководствовались правилами оформления трудовых книжек, установленными в постановлении Правительства РФ от 16 апреля г. Постановление Правительства РФ от 16 апреля г. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка вкладыш пришла в негодность обгорела, порвана, испачкана и т. То есть ранее был установлен следующий порядок. Трудовая книжка выдавалась только работнику, принятому на работу впервые.

Если трудовая книжка пострадала или была утеряна, то в установленном порядке работнику выдавали дубликат трудовой книжки. Теперь же работодатель обязан оформить работнику новую трудовую книжку в случае ее порчи или утраты. С введением этого требования появился целый ряд проблем. Единственное условие, которое установлено при этом, — работник должен написать заявление с указанием причин отсутствия трудовой книжки при приеме на работу. А вы уже не сможете отправить его к последнему работодателю за оформлением дубликата.

Вам придется завести ему новую трудовую книжку. Кроме того, раньше при оформлении дубликата предыдущий работодатель внес бы в трудовую книжку запись о причине расторжения трудового договора с работником. При этом в связи с тем, что вступил в силу Федеральный закон от 21 января г.

Таким образом, единственный вариант защиты работодателя в данной ситуации — просить работника предоставить рекомендации с предыдущих мест работы. При этом работодателю не надо забывать, что предоставление рекомендации — это право, а не обязанность соискателя при трудоустройстве. При этом для подстраховки от незаконного приема на работу работника, который был дисквалифицирован по решению суда и запись в трудовую книжку которого не была внесена, работодатель не просто может, а обязан провести проверку при приеме на работу на дисквалификацию.

Пункты 2 и 3 статьи Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора контракта с дисквалифицированным лицом на осуществление им деятельности по управлению юридическим лицом. Информация, содержащаяся в реестре дисквалифицированных лиц, является открытой для ознакомления.

Заинтересованные лица вправе получить за плату информацию из реестра дисквалифицированных лиц в виде выписок о конкретных дисквалифицированных лицах. Ведь из статьи 65 ТК РФ можно сделать вывод, что на основании письменного заявления работник может оформлять на каждом новом месте работы именно новую трудовую книжку.

Какую же из них нужно принимать и в какую вносить запись? Целесообразно вносить запись в одну из предъявленных трудовых книжек.

А вот принимать придется все-таки все трудовые книжки, так как по записям, внесенным в трудовую книжку, работодателю будет необходимо рассчитывать страховой стаж для оплаты листов нетрудоспособности.

При этом если получится так, что стаж будет накладываться в нескольких трудовых книжках, то для расчета страхового стажа работодатель будет учитывать только один период ст. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля г. При расторжении договора работодатель будет обязан выдать все взятые у работника на хранение трудовые книжки под его подпись. Работники могут теперь фактически иметь несколько именно основных мест работы, оформляя на каждом рабочем месте на основании заявления трудовые книжки.

Каким же образом будут исчислять стаж следующие работодатели, ведь им нужно будет проводить сравнение и не учитывать повторно периоды наложения стажа, описывалось выше. С принятыми в октябре г. Данные изменения ставят перед практикующими специалистами много вопросов, разрешить которые собирается в ближайшие годы законодатель, отменив институт трудовой книжки в принципе.

Все профессионалы имеют по трудовых книжек и про них молчат. Причина такого количества трудовых книжек в том, что развелось очень много ШАРАЖЕК, в которых заставляют работать сверхурочно бесплатно, совмещать несколько должностей, могут тупо не выплачивать зарплату, а при попытке уволиться, грозят испортить трудовую книжку в назидание другим. В том случае если сотрудник взыскивает зарплату через суд и восстанавливается на прежнем месте работы, то ему работать там не дадут, а кроме того, с записью что он восстановлен по решению суда его нигде не примут на работу.

Выход один, заводить новую трудовую книжку. Подскажите, если пришел новый сотрудник, и у него нет места в трудовой для новых записей, то вшивать ему вкладыш или заводить новую трудовую книжку? Работать начал в году а книжку только завели в Надо ли в трудовой писать слово "Дубликат". Дубликат выдается, если по факту у работника была трудовая книжка, но ее потеряли, испортили или внесли запись, которая по решению суда была признана недействительной об увольнении по виновному основанию, например.

Соответственно после того, как будет оформлен дубликат туда вносятся записи о предыдущих местах работы только на основании соответствующих документов.

У Вас же оснований для оформления дубликата нет. На трудовую книжку разбились духи. Внешний вид немного пострадал. Есть возможность купить новую, заполнить ее у предыдущих работодателей. Будет ли считаться она действительной при оформлении на следующую работу?

Подскажите, пожалуйста, как лучше мне сделать - выронил трудовую книжку, когда переходил по мосту через реку, книжка "уплыла", в ней было 8 записей, 2 места работы уже не существует.

Само собой вопросы будут, что да как. Не знаю что теперь делать Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор.

Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ? Рейтинг 4. Митрофанова В. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;. Версия для печати Отправить коллеге. Свернуть форму комментария Комментировать.

Подписаться на ответы. А можно завести новую книжку полностью при наличии старой? Анонимный гость , 10 февраля А стаж не теряется кода заводишь новую трудовую книжку? Анна , 14 июня Ирина , 28 ноября Анонимный гость , 28 ноября Наталья , 29 августа Гость , 9 октября Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Существует ли правовой документ, закрепляющий способы уничтожения документов шредирование, сжигание. Где необходимо вставать на учет гражданам Армении - по месту проведения работ или регистрации организации-работодателя. Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор.

Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности.

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Подсчет стажа в трудовой книжке.

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Приказ о приеме на работу является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку работника. Важно иметь в виду, что работнику, который уже имел опыт работы и представил трудовую книжку новому работодателю, нужно только внести новую запись о приеме на работу. Сотруднику же, который поступил на работу впервые, нужно завести трудовую книжку, заполнить ее и тогда уже внести запись о приеме на работу. Кроме того, завести новую трудовую книжку работнику придется в случае, если старая книжка у него отсутствует потеряна, испорчена и т.

Восстановление трудовой книжки

Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Ознакомление работника с записями в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке при ликвидации организации. Голограмма в трудовой книжке. Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Поделиться в социальных сетях: Изучите вопрос Первые шаги по восстановлению трудовой книжки зависят от количества стажа, мест работы и их статуса - к примеру, предприятие или организация к этому моменту могут быть ликвидированы. Также имеет значение, по чьей вине документ был утерян. В случае, если за это ответственен работодатель - оформлением трудовой книжки будет заниматься отдел кадров. Для того, чтобы избежать проблем при восстановлении, можно запросить копию документа на нынешнем месте работы в таком случае процесс оформления займет меньше времени. Также можно обратиться в специальные компании, занимающиеся восстановлением трудовых книжек цена услуги будет отличаться в зависимости от сложности оформления. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Потеряна трудовая книжка как восстановить записи

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

.

Находящаяся у работодателя трудовая книжка может быть Работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей; ); - дата заполнения трудовой книжки отражается на момент внесения в нее сведений (п.

Что делать, если утеряна трудовая книжка

.

Как восстановить трудовую если организация ликвидирована

.

Как восстановить стаж если организации уже не существует

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    10. І головне: побільше волай ПІЗДЄЄЄЦ! Чим більше і голосніше будеш волати, тим краще.

© 2018-2020 kinoameli.ru