+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вас хотят уволить с работы

Выпускающий редактор в Rambler. Елена Красовская, выпускающий редактор в Rambler, в колонке поделилась историей о том, как ее хотели уволить, и дала советы тем, кто оказался в похожей неприятной ситуации. Несколько лет назад я работала в небольшой компании, где каждый сотрудник совмещал ряд должностей. В частности, я была копирайтером, контентщиком, вела группы в соцсетях и занималась 1С. И в один отнюдь не прекрасный день я получила уведомление от руководства с предложением покинуть компанию по причине сложной экономической ситуации это был кризисный год, когда рубль резко подешевел за пару месяцев. Увольнение в мои планы не входило, тем более что все случилось в начале декабря.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как понять, что вас хотят уволить: 5 тревожных сигналов

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по инициативе работодателя.

Выпускающий редактор в Rambler. Елена Красовская, выпускающий редактор в Rambler, в колонке поделилась историей о том, как ее хотели уволить, и дала советы тем, кто оказался в похожей неприятной ситуации. Несколько лет назад я работала в небольшой компании, где каждый сотрудник совмещал ряд должностей.

В частности, я была копирайтером, контентщиком, вела группы в соцсетях и занималась 1С. И в один отнюдь не прекрасный день я получила уведомление от руководства с предложением покинуть компанию по причине сложной экономической ситуации это был кризисный год, когда рубль резко подешевел за пару месяцев. Увольнение в мои планы не входило, тем более что все случилось в начале декабря. Ни в декабре, ни в январе компании новых сотрудников активно не ищут, а мне совсем не хотелось быть безработной.

Я была в разводе, у меня было двое детей-школьников и ипотека, поэтому лишиться заработка представлялось катастрофичным. Я решила бороться, и вот что из этого вышло. Для начала я прошерстила интернет в поисках возможных решений, но быстро поняла, что лучше всего найти знающих людей. Живых, а не виртуальных. Я написала более-менее знакомым людям в соцсетях, проконсультировалась у заказчиков, с которыми когда-то работала как фрилансер , задала вопросы во всех чатах в мессенджерах чат с одноклассниками, родительские школьные чаты, чат клуба по интересам, в котором я состояла.

Кто-то мне ответил на уровне любителя и исходя из собственного опыта, кто-то предложил профессиональные консультации. Тут надо дать небольшое пояснение: наша компания была серой, официально мы получали минимальную зарплату, но фактически она была, разумеется, больше. В итоге, проанализировав варианты, я поняла, что прогибаться не готова, а для агрессивно-наступательной тактики у меня не хватит наглости. И тогда я выбрала решение действовать спокойно и в рамках закона. Итак, моей задачей было остаться на занимаемой должности и сохранить зарплату по крайне мере, на ближайшие несколько месяцев.

Для этого я сделала следующее. В назначенный день я отправилась со всеми своими тезисами к директору. Спокойно, хоть это и было нелегко, я изложила все указанное выше и предложила два варианта:. Также я отметила, что готова обсудить другие варианты, если такие есть у руководства.

Через пару дней ответ был получен: начальство сочло мои доводы убедительными и оставило на работе. Коллега же выбрал тактику угроз и шантажа, и результат был предсказуем: его уволили, несмотря на угрозы с его стороны которые, к слову, он так и не реализовал. Уверена, что если бы и я стала действовать так же, меня бы тоже уволили. Резюмируя, могу сказать, что если и вы окажетесь в такой ситуации, сначала сделайте все, чтобы решить проблему миром. Для этого попробуйте следовать такому алгоритму.

Действуя таким образом, вы с большой вероятностью вы сумеете договориться и сохранить репутацию. Разумеется, при условии, что вас не застукали пьяным на рабочем месте, вы не прогуливали еженедельно работу или не вышли из отпуска на неделю позже без уважительной причины. В компании я проработала еще несколько месяцев, но сразу же после новогодних праздников начала искать новую работу. На это ушли недели и пара десятков собеседований, но в итоге я перешла в крупную компанию с повышением зарплаты.

Как ни странно, прежнее начальство предложило мне сотрудничество в качестве фрилансера, которое продлилось больше года. И я убеждена, что это произошло во многом потому, что я поступила грамотно, когда меня попытались уволить. Три фактора, которые нужно учесть перед увольнением сотрудника. Что делать, если вы боитесь потерять работу: четыре совета, которые помогут это преодолеть.

Почему уход с работы без плана Б может помочь вашей карьере. Как удалить всю информацию о себе при увольнении. Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase. Закрыть Рубрики.

Социальные сети. Колонки 17 апреля Что делать, если вас хотят уволить? Четыре простых совета. Елена Красовская Выпускающий редактор в Rambler. Карьера Колонки. Полина Константинова. Лучшие рассказы опубликуем на Rusbase. Три фактора, которые нужно учесть перед увольнением сотрудника Что делать, если вы боитесь потерять работу: четыре совета, которые помогут это преодолеть Почему уход с работы без плана Б может помочь вашей карьере 5 признаков того, что вас хотят уволить Как удалить всю информацию о себе при увольнении Фото на обложке: Unsplash.

Предыдущая статья Следующая статья. Новости СМИ2. Рассылка Rusbase. Агрегатор новостей 24СМИ. События RB в Facebook. RB во ВКонтакте. RB в Одноклассниках. RB в Telegram Telegram канал rusbase. Авторизация С помощью социальной сети.

Регистрация на Rusbase Имя. Нажимая на кнопку "Зарегистрироваться" я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения. Если вы забыли пароль, мы вышлем вам его на электронную почту Ваш email.

Известие об увольнении всегда приводит в замешательство. В голове моментально проносится вихрь мыслей, начиная с раздражения от того, что начальник поступает несправедливо и заканчивая беспокойством за свое финансовое положение и неуверенностью в своем будущем. Что делать, если увольнение застало вас врасплох?

Иногда начальство может незаметно намекать, что скоро вам предстоит искать новую работу. Вот на какие признаки возможного увольнения стоит обратить внимание. Вы только что закончили серьезный разговор с начальством по поводу вашей недавней работы. Вы выходите из кабинета и вздыхаете с облегчением — теперь можно забыть о неприятной беседе и двигаться дальше.

Вас хотят уволить. Как себя вести?

Поэтому лучше заранее предвидеть, угрожает вам увольнение или нет. На это всегда есть довольно ясные указания, и удивительно, что некоторые работники не в состоянии их уловить и своевременно оценить ситуацию. Вы вдруг начинаете получать все больше письменных замечаний и указаний. Если прежде ваш начальник ограничивался устными высказываниями, а тут вдруг начал прибегать к эпистолярному жанру, не исключено, что он создает документированное досье для оправдания увольнения. Вам начинает казаться, что шеф постоянно к вам придирается: все, что ни сделаете, все не так! А когда вы пытаетесь оправдаться, публично упрекает вас в скандальности и желании перечить. Тут лучше не искать справедливости, а засучить рукава.

5 признаков того, что вас хотят уволить

Теги: HR , коллеги , начальник , опыт , офис , поиск работы , работа , сотрудник , труд , увольнение. Как понять, что вас хотят уволить: 10 явных причин В один момент сотрудник начинает чувствовать напряжение, которое копится вокруг него на работе, а интуиция ему подсказывает, что дело пахнет увольнением. Портал собрал десяток причин, после опознания которых стоит приступить к поиску новой работы. Во время кризиса каждая компания занята оптимизацией кадрового состава. А это значит, что начальство уже решило, кто покинет свой рабочий стол. Чаще всего увольняют отстающих и тех, кто не дружен с руководителями. При слиянии компаний появляются дублирующие друг друга должности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как понять, что вас хотят уволить. 5 тревожных сигналов
Начальник внезапно изменился, охладел или стал крайне требователен. Списывать ли на его личные проблемы и склад характера или дело все же в его отношении к вам?

В наше сложное время сокращение персонала стало обыденным делом. Тем не менее, в некоторых компаниях увольнение происходит нечестно. Наиболее популярный метод в последнее время. Для особо строптивых есть подвариант — им передается самая рутинная, сложная и нервная работа. При этом работа жестко контролируется начальником и критикуется каждый промах. Далее только от вашего терпения зависит, сколько вы будете терпеть реплики шефа по поводу вашей некомпетентности и бестолковости и плакать по ночам в подушку. Читайте еще: Дзен на работе: 7 способов борьбы с негативными эмоциями. Сейчас во многих компаниях происходит пересмотр систем мотивации в сторону снижения окладной части и увеличения части переменной.

20 признаков того, что вас хотят уволить с работы

Как реально противостоять попыткам недобросовестных работодателей уволить сотрудника, отвечающего за прямые продажи. Отдел продаж — самое динамичное подразделение любой компании. Только от него зависит будущая прибыль. Ну вот, случилось так, что они все-таки пришли….

.

.

Но ты по жизни хороший человек и увольнять «по статье» мы .. не станет зубами цепляться за работу, с которой его хотят уволить.

Что делать, когда вас увольняют?

.

Что делать, если вас хотят уволить? Четыре простых совета

.

Поиск работы - подбор вакансий и резюме бесплатно.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    Умови попереднього і повного відшкодування їх вартості. Примусове відчуження таких об'єктів

  2. blacewecflim76

    Как наказывают за двойное гражданство?

  3. Эмиль

    Название ролика не соответствует его содержанию.

  4. Светлана

    Ведь только сплотившись, дать сможем отпор!

© 2018-2020 kinoameli.ru